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जीएमसी हेल्थ इंश्योरेंस प्रदान करता है, जो नियोक्ता-कर्मचारी और गैर-नियोक्ता-कर्मचारी दोनों समूहों की विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार किया गया है. इस प्रॉडक्ट का उद्देश्य बीमारी, रोग और दुर्घटना के कारण शारीरिक चोट से उत्पन्न मेडिकल खर्चों से जुड़े फाइनेंशियल तनाव को कम करना है. कम्प्रीहेंसिव कवरेज के साथ, यह सुनिश्चित करता है कि इंश्योर्ड सदस्यों को चुनौतीपूर्ण समय के दौरान आवश्यक सहायता प्राप्त हो. चाहे हॉस्पिटल के बिल हों, उपचार की लागत को कवर करना हो या अन्य हेल्थकेयर खर्चों को, जीएमसी का ग्रुप्स के लिए हेल्थ इंश्योरेंस मन की शांति और फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करता है, जिससे सदस्य मेडिकल एमरजेंसी के फाइनेंशियल प्रभावों की चिंता किए बिना अपनी खुशहाली पर ध्यान केन्द्रित कर पाते हैं.
ग्रुप मेडिक्लेम पॉलिसी (जीएमसी) आमतौर पर व्यक्तियों के समूह जैसे कि कंपनी के कर्मचारियों या किसी संगठन के सदस्यों की आवश्यकताओं के अनुसार विभिन्न विशेषताएं प्रदान करती है. आइए जानते हैं कुछ सामान्य विशेषताओं के बारे में:
जीएमसी पॉलिसी इंश्योर्ड सदस्यों द्वारा किए गए विभिन्न मेडिकल खर्चों के लिए कवरेज प्रदान करती हैं, जिसमें हॉस्पिटलाइज़ेशन के खर्च, डॉक्टर की फीस, डायग्नोस्टिक टेस्ट, दवा की लागत तथा और भी बहुत से खर्च शामिल हैं.
कमरे के किराए, नर्सिंग शुल्क, आईसीयू शुल्क, ऑपरेशन थिएटर शुल्क आदि सहित और भी इन-पेशेंट हॉस्पिटलाइज़ेशन से संबंधित खर्चों के लिए कवरेज.
जीएमसी पॉलिसी हॉस्पिटलाइज़ेशन से पहले और बाद में एक निश्चित अवधि के लिए हॉस्पिटलाइज़ेशन से पहले और बाद में होने वाले मेडिकल खर्चों को कवर करती हैं, आमतौर पर हॉस्पिटलाइज़ेशन से पहले के 15 से 120 दिनों तक और हॉस्पिटलाइज़ेशन के बाद के 15 से 180 दिन तक के लिए कवर प्रदान की जाती है
ऐसे विशिष्ट मेडिकल प्रोसीजर के लिए कवरेज, जिनके लिए रात भर के लिए हॉस्पिटलाइज़ेशन की आवश्यकता नहीं होती है, लेकिन इन्हें यहां किया जाता हैः हॉस्पिटल या डे केयर सेंटर.
पॉलिसी के नियम और शर्तों के अधीन, पहले से मौजूद बीमारियों के लिए दिन 1 से कवरेज प्रदान करता है.
एमरजेंसी के मामले में इंश्योर्ड सदस्य को हॉस्पिटल पहुंचाने के लिए एंबुलेंस शुल्क का रीइम्बर्समेंट.
प्रसव से पहले और बाद की देखभाल, डिलीवरी शुल्क और नवजात शिशु के कवर सहित मैटरनिटी खर्चों के लिए कवरेज, प्रतीक्षा अवधि और पॉलिसी लिमिट (अगर कोई हो) के अधीन
पैनल में शामिल हॉस्पिटल्स के ठोस नेटवर्क को देखें तो लगभग प्रत्येक हॉस्पिटल में कैशलेस सुविधा उपलब्ध है, जिससे इंश्योर्ड सदस्यों मेडिकल ट्रीटमेंट का लाभ उठाने के लिए अग्रिम में भुगतान करने की ज़रूरत नहीं पड़ती है (पॉलिसी के नियम और शर्तों के अधीन).
स्वास्थ्य से जुड़े लाभों की विस्तृत रेंज प्रदान करता है जैसे वार्षिक हेल्थ चेक-अप, प्रिवेंटिव हेल्थ स्क्रीनिंग, और हेल्थ से संबंधित सेवाओं पर डिस्काउंट.
नियोक्ता या पॉलिसीधारक अक्सर कवरेज को ग्रुप की आवश्यकताओं के आधार पर कस्टमाइज़ कर सकते हैं, जैसे कि कुछ लाभ जोड़ना या हटाना, विभिन्न कवरेज लिमिट चुनना या अतिरिक्त राइडर का विकल्प चुनना.
जीएमसी पॉलिसी आमतौर पर अधिक लागत प्रभावी होती हैं इसकी तुलना में इंडिविजुअल हेल्थ इंश्योरेंस प्लान्स क्योंकि जोखिम व्यक्तियों के एक बड़े समूह में बंटा होता है.
सीडीसी की मदद से आप और आपके परिवार के लोग ऑफिस जाने, बहुत सारे फॉर्म भरने, डॉक्यूमेंट इकट्ठा करने और सबमिट करने आदि जैसी परेशानियों से बच सकते हैं. बस इंश्योरेंस वॉलेट ऐप में लॉग-इन करें और कहीं से भी, किसी भी समय अपना क्लेम रजिस्टर करें.
कॉर्पोरेट पोर्टल और एम्प्लॉई पोर्टल, ग्रुप मेडिक्लेम इंश्योरेंस पॉलिसी के मैनेजमेंट को सुव्यवस्थित करते हैं, स्टेकहोल्डर के बीच संचार को बेहतर बनाते हैं और कर्मचारियों को अपने हेल्थ इंश्योरेंस लाभों को प्रभावी रूप से मैनेज करने के लिए सशक्त बनाते हैं.
कॉर्पोरेट पोर्टल एक केंद्रीकृत प्लैटफॉर्म के रूप में काम करता है जहां नियोक्ता या एचआर एडमिनिस्ट्रेटर अपनी कंपनी की ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी को मैनेज कर सकते हैं. वे इस पोर्टल पर पॉलिसी लेने, रिन्यू करने और बंद करने जैसे काम कर सकते हैं और साथ ही कर्मचारी की जानकारी अपडेट कर सकते हैं.
नियोक्ता ऑर्गेनाइजेशन की आवश्यकताओं और बजट के आधार पर पॉलिसी विवरण जैसे कवरेज लिमिट, डिडक्टिबल, को-पेमेंट और प्रीमियम दरों को कॉन्फिगर कर सकते हैं.
कॉर्पोरेट पोर्टल ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान में कर्मचारियों और उनके आश्रितों को एनरोलमेंट करने की सुविधा प्रदान करता है. इसकी मदद से कर्मचारी अपनी जानकारी ऑनलाइन सबमिट कर पाते हैं और एनरोलमेंट स्टेटस को ट्रैक करने में सक्षम होते हैं, जिससे प्रोसेस सुव्यवस्थित होता है.
नियोक्ता कॉर्पोरेट पोर्टल का उपयोग भुगतान शिड्यूल स्थापित करने, ऑनलाइन भुगतान करने और भुगतान रिपोर्ट जनरेट करने सहित प्रीमियम भुगतान को मैनेज करने के लिए कर सकते हैं.
यह पोर्टल इंश्योरेंस प्रोवाइडर और ऑर्गनाइजेशन के बीच संवाद के माध्यम के रूप में कार्य करता है. नियोक्ता कवरेज या प्रीमियम में बदलाव के संबंध में पॉलिसी अपडेट, घोषणाएं और अलर्ट प्राप्त कर सकते हैं.
एम्प्लॉई पोर्टल इंश्योर्ड व्यक्तियों को कवरेज लाभ, को-पेमेंट, क्लेम स्टेटस और पॉलिसी डॉक्यूमेंट सहित अपने पॉलिसी विवरण को एक्सेस करने में सक्षम करता है.
कर्मचारी पोर्टल का प्रयोग ओपन एनरोलमेंट अवधि के दौरान ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान में एनरोल करने के लिए या अपने कवरेज में आश्रितों को जोड़ने या हटाने जैसे बदलाव करने के लिए कर सकते हैं.
कर्मचारी एम्प्लॉई पोर्टल के माध्यम से हेल्थ इंश्योरेंस क्लेम ऑनलाइन सबमिट कर सकते हैं. वे सहायक डॉक्यूमेंट अपलोड कर सकते हैं, अपने क्लेम का स्टेटस ट्रैक कर सकते हैं और रीइम्बर्समेंट सीधे अपने बैंक अकाउंट में प्राप्त कर सकते हैं.
एम्प्लॉई पोर्टल आमतौर पर इंश्योरेंस प्लान के तहत कवर किए गए हेल्थकेयर प्रोवाइडर के नेटवर्क के बारे में जानकारी प्रदान करता है. कर्मचारी अपने क्षेत्र में शामिल होने वाले हॉस्पिटल, क्लीनिक और हेल्थकेयर प्रोफेशनल के बारे में जान सकते हैं.
ग्रुप मेडिक्लेम पॉलिसी (जीएमसी) आमतौर पर व्यक्तियों के समूह जैसे कि कंपनी के कर्मचारियों या किसी संगठन के सदस्यों की आवश्यकताओं के अनुसार विभिन्न विशेषताएं प्रदान करती है. आइए जानते हैं कुछ सामान्य विशेषताओं के बारे में:
कम्प्रीहेंसिव कवरेज:
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी आमतौर पर ऑफर करती हैं मेडिकल खर्चों के लिए कम्प्रीहेंसिव कवरेज, हॉस्पिटलाइज़ेशन, सर्जरी, डॉक्टर की फीस, डायग्नोस्टिक टेस्ट, दवाएं और भी बहुत कुछ सहित.
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान अक्सर अधिक किफायती होते हैं तुलना में व्यक्तिगत... अधिक पढ़ें
प्रभावी:
व्यक्तिगत पॉलिसी की तुलना में ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान अक्सर अधिक किफायती होते हैं क्योंकि जोखिम बड़े व्यक्तियों के ग्रुप में बंट जाता है. इसके कारण नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए प्रीमियम कम हो सकता है.
हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज प्रदान करना यह दर्शाता है कि नियोक्ताओं को परवाह है... अधिक पढ़ें
कर्मचारी रिटेंशन और संतुष्टि:
हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज देना यह दर्शाता है कि नियोक्ताओं को अपने कर्मचारियों की सेहत की परवाह है. इससे कर्मचारी के मनोबल, लॉयल्टी और नौकरी संतुष्टि में सुधार करने में मदद मिलती है, जिससे अधिक रिटेंशन दरें प्राप्त होती हैं.
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक मूल्यवान रिक्रूटमेंट टूल हो सकता है, विशेष रूप से प्रतिस्पर्धी... अधिक पढ़ें
टैलेंट को आकर्षित करना:
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस एक मूल्यवान रिक्रूटमेंट टूल हो सकता है, विशेष रूप से प्रतिस्पर्धी जॉब मार्केट में. यह हेल्थ इंश्योरेंस कवरेज सहित आकर्षक लाभ पैकेज प्रदान करता है, जिससे नियोक्ताओं को शीर्ष टैलेंट को आकर्षित करने में मदद मिल सकती है.
नियोक्ता और कर्मचारी दोनों टैक्स लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं... अधिक पढ़ें
टैक्स बेनिफिट्स:
नियोक्ता और कर्मचारी, दोनों संबंधित टैक्स कानूनों के तहत ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम पर टैक्स लाभ के लिए पात्र हो सकते हैं.
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी की तुलना करना आसान है... अधिक पढ़ें
आसान एडमिनिस्ट्रेशन:
व्यक्तिगत पॉलिसी की तुलना में ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस पॉलिसी का एडमिनिस्ट्रेशन आसान है, क्योंकि इनमें व्यक्तिगत कर्मचारियों के लिए कई पॉलिसी की बजाय पूरे ग्रुप के लिए एक ही पॉलिसी को मैनेज किया जाता है.
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान कर्मचारियों के आश्रितों के लिए कवरेज प्रदान करते हैं, जिसमें शामिल हैं-जीवनसाथी, बच्चे और यहां तक कि ... अधिक पढ़ें
आश्रितों के लिए कवरेज:
ग्रुप हेल्थ इंश्योरेंस प्लान जीवनसाथी, बच्चे और आश्रित माता-पिता सहित कर्मचारियों के आश्रितों के लिए कवरेज प्रदान करते हैं, इस प्रकार ये पूरे परिवार के लिए व्यापक सुरक्षा प्रदान करते हैं.
कुल मिलाकर, ग्रुप मेडिक्लेम हेल्थ इंश्योरेंस एक बहुमूल्य लाभ है जो कर्मचारियों और उनके परिवारों को फाइनेंशियल सुरक्षा, मन की शांति प्रदान करता है और क्वालिटी हेल्थकेयर तक पहुंच देता है, साथ ही नियोक्ताओं को भी कई लाभ प्रदान करता है.
आपका डॉक्टर इलाज करवाने या अस्पताल में भर्ती होने की सलाह देता है
अपने हेल्थ इंश्योरेंस का क्लेम करें
नेटवर्क अस्पताल पर जाएँ (कैशलेस क्लेम के लिए) या अपनी पसंद के अस्पताल में जाएँ और उसके अनुसार भुगतान करें (रीइम्बर्स्मन्ट क्लेम के लिए)
कैशलेस इलाज के लिए बी ए जी आई सी नेटवर्क से टी पी ए डेस्क संपर्क करते हैं (कैशलेस क्लेम के लिए) या डिस्चार्ज के समय बी ए जी आई सी - एच ए टी में हॉस्पिटलाइजेशन संबंधी ऑरिजिनल दस्तावेज जमा करें (रीइम्बर्स्मन्ट क्लेम के लिए)
सभी टीपीए हमारे साथ हैं
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जीवन एक अनचाही रोलर-कोस्टर की सवारी जैसा है। लेकिन सभी अस्थिरता के बीच, आप हर समय अपनी तरफ से हमारे ऊपर खर्च का क्लेम कर सकते हैं.
क्या आपको अपना हेल्थ इंश्योरेंस क्लेम ऑनलाइन दर्ज करना है, यहां क्लिक करें। इसके अलावा, आप चाहे तो हमारे टोल फ्री नंबर पर 1800-209-5858 पर भी हमसे संपर्क कर सकते हैं और हमें आपकी मदद करने में खुशी होगी.
जबकि, हम किसी भी अनचाही घटना के खिलाफ आपके हेल्थ इंश्योरेंस का दावा करते हैं
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जबकि, हम किसी भी अनचाही घटना के खिलाफ आपके हेल्थ इंश्योरेंस का दावा करते हैं
ओह! हमें कुछ और जानकारियों की जरूरत है
मुबारक हो! आपकी क्लेम मंजूर हो गई है
हम दस्तावेजों की प्रामाणिकता की जांच के लिए व्यावहारिक तरीके से उसे वेरिफाई करेंगे और अगर इसे पॉलिसी के दायरे में स्वीकार्य पाया जाता है, तो हम 7 कार्य दिवसों के भीतर ई सी एस के माध्यम से पेमेंट करेंगे.
हालांकि, अगर आपका जनरल इंश्योरेंस क्लेम, पॉलिसी के दायरे में नहीं आता है; तो हम क्लेम पूरा करने से इनकार करेंगे और आपको इससे जुड़ा एक लेटर भेजेंगे.
कृपया अपने क्लेम के प्रकार के आधार पर नीचे दिए गए आवश्यक क्लेम फॉर्म को भरें.
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आपकी रुचि के लिए धन्यवाद. जब आपकी पॉलिसी रिन्यूअल की देय हो जाएगी, तो हम आपको एक रिमाइंडर भेजेंगे.
बजाज आलियांज़ इंश्योरेंस पॉलिसी में रुचि दिखाने के लिए धन्यवाद, इस प्रोसेस में आपकी सहायता करने के लिए हमारे ग्राहक सेवा अधिकारी जल्द ही आपको कॉल करेंगे.
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मैं बजाज आलियांज़ जनरल इंश्योरेंस कंपनी लिमिटेड को एक सुविधाजनक समय पर कॉल बैक करने के विशिष्ट अनुरोध के साथ वेबसाइट पर उपलब्ध कॉन्टैक्ट नंबर पर कॉल करने के लिए अधिकृत करता/करती हूं. मैं आगे घोषणा करता/करती हूं कि, पूरी तरह या आंशिक रूप से ब्लॉक की गई श्रेणी के तहत राष्ट्रीय ग्राहक प्राथमिकता रजिस्टर (एनसीपीआर) पर रजिस्टर किए जाने के बावजूद, मेरे अनुरोध के जवाब में भेजे गए कोई भी कॉल या एसएमएस का अनावश्यक कमर्शियल कम्युनिकेशन नहीं माना जाएगा, भले ही कॉल की सामग्री विभिन्न इंश्योरेंस प्रोडक्ट और सर्विस या इंश्योरेंस बिज़नेस की आग्रह और खरीद के उद्देश्यों के लिए हो सकती है. इसके अलावा, मैं समझता/समझती हूं कि इन कॉल को क्वालिटी और ट्रेनिंग के उद्देश्यों के लिए रिकॉर्ड और मॉनिटर किया जाएगा, और अगर आवश्यकता हो, तो मेरे लिए उपलब्ध कराया जा सकता है.
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