ఉద్యోగుల కోసం గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్

వైద్యపరమైన ఖర్చులకు కవరేజ్:

హాస్పిటలైజేషన్ ఖర్చులు, డాక్టర్ ఫీజులు, డయాగ్నోస్టిక్ టెస్టులు, మందుల ఖర్చులు మరియు మరిన్ని వాటితో సహా ఇన్సూర్ చేయబడిన సభ్యులకు అయ్యే వివిధ వైద్య ఖర్చుల కోసం కవరేజ్‌ని జిఎంసి పాలసీలు అందిస్తాయి.

ఇన్‌పేషెంట్ హాస్పిటలైజేషన్:

గది అద్దె, నర్సింగ్ ఛార్జీలు, ఐసియు ఛార్జీలు, ఆపరేషన్ థియేటర్ ఛార్జీలు మరియు మరిన్నింటితో సహా ఇన్-పేషెంట్ హాస్పిటలైజేషన్‌కు సంబంధించిన ఖర్చులకు కూడా కవరేజ్ లభిస్తుంది.

ప్రీ మరియు పోస్ట్-హాస్పిటలైజేషన్ కవరేజ్:

హాస్పిటలైజేషన్‌కు ముందు మరియు తర్వాత అయ్యే వైద్య ఖర్చులను జిఎంసి పాలసీలు కవర్ చేస్తాయి హాస్పిటలైజేషన్‌కు ముందు మరియు తరువాత ఒక నిర్దిష్ట వ్యవధి కోసం, అంటే, సాధారణంగా ప్రీ కోసం 15 నుండి 120 రోజుల వరకు మరియు పోస్ట్ కోసం 15 నుండి 180 రోజుల వరకు

డేకేర్ విధానాలు:

ఆసుపత్రిలో ఒక రోజు కంటే ఎక్కువ సమయం ఉండవలసిన అవసరం లేని మరియు ఇక్కడ నిర్వహించబడే నిర్దిష్ట వైద్య విధానాల కోసం కవరేజ్: ఆసుపత్రి లేదా డేకేర్ సెంటర్.

ముందుగానే ఉన్న పరిస్థితుల కవరేజ్:

పాలసీ నిబంధనలు మరియు షరతులకు లోబడి, ముందు నుండి ఉన్న వైద్య పరిస్థితుల కోసం 1వ రోజు నుండే కవరేజ్ అందిస్తుంది.

అంబులెన్స్ చార్జీలు:

ఇన్సూర్ చేయబడిన సభ్యుడిని అత్యవసర పరిస్థితుల్లో హాస్పిటల్‌కు రవాణా చేయడానికి అయ్యే అంబులెన్స్ ఛార్జీల రీయింబర్స్‌మెంట్.

ప్రసూతి ప్రయోజనాలు:

ప్రీనేటల్ మరియు పోస్ట్‌నేటల్ కేర్, డెలివరీ ఛార్జీలు మరియు నవజాత శిశువు కవర్‌తో సహా ప్రసూతి ఖర్చులకు కవరేజ్, వెయిటింగ్ పీరియడ్స్ మరియు పాలసీ పరిమితులకు లోబడి (ఏదైనా ఉంటే)

నగదురహిత సదుపాయం:

ఎంపానెల్డ్ హాస్పిటల్స్‌తో ఉండే పటిష్టమైన నెట్‌వర్క్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకుంటే, దాదాపుగా ప్రతి హాస్పిటల్‌లోనూ నగదురహిత సదుపాయం అందుబాటులో ఉంటుంది, ఇన్సూర్ చేయబడిన సభ్యులు ముందస్తు చెల్లింపులు చేయకుండానే వైద్య చికిత్స పొందడానికి ఇది అనుమతిస్తుంది (పాలసీ నిబంధనలు మరియు షరతులకు లోబడి).

వెల్‌నెస్ ప్రయోజనాలు:

వార్షిక హెల్త్ చెక్-అప్స్, ప్రివెంటివ్ హెల్త్ స్క్రీనింగ్స్, మరియు ఆరోగ్య సంబంధిత సేవల మీద డిస్కౌంట్లు వంటి విస్తృత శ్రేణి వెల్‌నెస్ ప్రయోజనాలు అందిస్తుంది.

కస్టమైజ్ చేయదగిన కవరేజ్:

కొన్ని ప్రయోజనాలు జోడించడం లేదా మినహాయించడం, వివిధ కవరేజ్ పరిమితులు ఎంచుకోవడం లేదా అదనపు రైడర్లు ఎంచుకోవడం లాంటి గ్రూప్ అవసరాల ఆధారంగా యజమానులు లేదా పాలసీదారులు తరచుగా కవరేజీని కస్టమైజ్ చేయవచ్చు.

తక్కువ ఖర్చు:

జిఎంసి పాలసీల కోసం అయ్యే ఖర్చు వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు కంటే తక్కువగా ఉంటుంది. ఎందుకంటే, రిస్క్ అనేది వ్యక్తులతో కూడిన ఒక పెద్ద బృందం వ్యాప్తంగా విస్తరించి ఉంటుంది.

సిడిసి ప్రయోజనం (డైరెక్ట్ క్లిక్ ద్వారా క్లెయిమ్):

సిడిసితో వ్యక్తులు, వారి కుటుంబసభ్యులు ఆఫీసుల చుట్టూ తిరగడం, సుదీర్ఘమైన పద్దతుల్లో ఫారమ్‌లను నింపడం, డాక్యుమెంట్లను సేకరించడం, సబ్మిట్ చేయడం వంటి వాటిని నివారించవచ్చు. ఇన్సూరెన్స్ వాలెట్ యాప్‌కు లాగిన్ అవ్వండి మరియు ఎక్కడి నుండైనా, ఏ సమయంలోనైనా క్లెయిమ్‌ను రిజిస్టర్ చేసుకోండి.

పోర్టల్ సౌకర్యం:

కార్పొరేట్ పోర్టల్స్ మరియు ఉద్యోగి పోర్టల్స్ అనేవి గ్రూప్ మెడిక్లెయిమ్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీల పాలనను స్ట్రీమ్‌లైన్ చేస్తాయి, వాటాదారుల మధ్య కమ్యూనికేషన్‌ను పెంచుతాయి మరియు ఉద్యోగులను వారి హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి వీలు కలిపిస్తాయి.

గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు నిర్వహించడం కోసం యజమానులు లేదా హెచ్ఆర్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ల కోసం కార్పొరేట్ పోర్టల్ ఒక కేంద్రీకృత ప్లాట్‌ఫామ్‌గా పనిచేస్తుంది. పాలసీ నమోదు, పునరుద్ధరణ మరియు రద్దుతో పాటు ఉద్యోగి సమాచారం అప్‌డేట్ చేయడం లాంటి పనులన్నీ అవి నిర్వహించగలవు.

సంస్థ అవసరాలు మరియు బడ్జెట్ ఆధారంగా కవరేజ్ పరిమితులు, మినహాయింపులు, కో-పేమెంట్లు మరియు ప్రీమియం రేట్లు లాంటి పాలసీ వివరాలను యజమానులు కాన్ఫిగర్ చేయవచ్చు.

ఉద్యోగులు మరియు వారి మీద ఆధారపడిన వారిని గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లోకి నమోదు చేయడానికి కార్పొరేట్ పోర్టల్ వీలు కల్పిస్తుంది. ఉద్యోగులు వారి సమాచారాన్ని ఆన్‌లైన్‌లో సమర్పించడానికి మరియు నమోదు స్థితిని ట్రాక్ చేయడానికి అనుమతించడం ద్వారా, ఆ ప్రక్రియను ఇది స్ట్రీమ్‌లైన్ చేస్తుంది.

చెల్లింపు షెడ్యూల్స్ ఏర్పాటు చేయడం, ఆన్‌లైన్‌లో చెల్లింపులు చేయడం మరియు చెల్లింపు నివేదికలను జనరేట్ చేయడంతో సహా ప్రీమియం చెల్లింపులు నిర్వహించడం కోసం కార్పొరేట్ పోర్టల్‌ను యజమానులు ఉపయోగించవచ్చు.

ఈ పోర్టల్ అనేది ఇన్సూరెన్స్ ప్రొవైడర్ మరియు సంస్థ మధ్య కమ్యూనికేషన్ ఛానెల్‌గా పనిచేస్తుంది. కవరేజ్ లేదా ప్రీమియంలలో మార్పులకు సంబంధించి పాలసీ అప్‌డేట్లు, ప్రకటనలు మరియు హెచ్చరికలను యజమానులు అందుకోవచ్చు.

ఇన్సూర్ చేయబడిన వ్యక్తులు వారి కవరేజ్ ప్రయోజనాలు, కో-పేమెంట్లు, క్లెయిమ్ స్థితి మరియు పాలసీ డాక్యుమెంట్లతో సహా వారి పాలసీ వివరాలు యాక్సెస్ చేయడానికి ఉద్యోగి పోర్టల్ అనుమతిస్తుంది.

ఓపెన్ ఎన్రోల్‌మెంట్ వ్యవధుల్లో గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌లో నమోదు చేసుకోవడానికి లేదా ఆధారపడిన వారిని జోడించడం లేదా తొలగించడం లాంటి కవరేజీ సంబంధిత మార్పులు చేయడానికి ఉద్యోగులు పోర్టల్‌ను ఉపయోగించవచ్చు.

ఉద్యోగులు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ క్లెయిములు ఉద్యోగి పోర్టల్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో సమర్పించవచ్చు. వారు సపోర్టింగ్ డాక్యుమెంట్లు అప్‌లోడ్ చేయవచ్చు, వారి క్లెయిమ్‌ల స్థితిని ట్రాక్ చేయవచ్చు మరియు నేరుగా వారి బ్యాంక్ అకౌంట్లలోకి రీయింబర్స్‌మెంట్ అందుకోవచ్చు.

ఎంప్లాయీ పోర్టల్ అనేది సాధారణంగా ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ కింద కవర్ చేయబడే హెల్త్‌కేర్ ప్రొవైడర్ల నెట్‌వర్క్ గురించి వివరాలు అందిస్తుంది. ఉద్యోగులు వారి ప్రాంతంలోని పార్టిసిపేటింగ్ హాస్పిటల్స్, క్లినిక్స్ మరియు హెల్త్‌కేర్ ప్రొఫెషనల్స్ కోసం శోధించవచ్చు.