हेल्थ इंश्योरेंस से संबंधित 5 प्रश्न, जो हर महिला को पूछना चाहिए

वे दिन अब चले गए जब पुरुष परिवार के एकमात्र कमाई करने वाले सदस्य होते थे. आज, महिलाएं न केवल घरेलू आय में योगदान देती हैं, बल्कि कुछ मामलों में वे घर की एकमात्र कमाने वाली सदस्य भी हैं. अगर कोई महिला केवल गृहिणी ही है, तो भी उसका बीमार पड़ना वास्तव में परिवार की फाइनेंशि‍यल स्थिति को बिगाड़ सकता है. इसलिए प्रत्येक महिला के लिए अपना खुद का हेल्‍थ इंश्योरेंस प्लान होना आवश्‍यक है. हर महिला को अपने लिए हेल्थ इंश्योरेंस खरीदने से पहले 5 प्रमुख प्रश्न पूछने चाहिए. मुझे कितने कवर की ज़रूरत है? सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न यह है कि आपको कितने इंश्योरेंस की ज़रूरत है. यह निर्णय आपकी उम्र, आपके आश्रितों की संख्या, साथ ही जिस शहर में आप रहते हैं, वहां मेडिकल केयर की लागत पर आधारित होना चाहिए. बढ़ते मेडिकल लागतों को देखते हुए, ऐसा कवर चुनने की सलाह दी जाती है, जो इन ज़रूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त हो. इसके अलावा, मेडिकल क्षेत्र की महंगाई के अनुरूप सम इंश्योर्ड को हर साल 10-15 प्रतिशत बढ़ाने की सलाह दी जाती है. पॉलिसी में क्या-क्‍या कवर होना चाहिए? आदर्श रूप से, महिलाओं के लिए हेल्थ इंश्योरेंस में आपके हॉस्‍प‍िटल में भर्ती होने के खर्चों के लिए कवर होना चाहिए और आपको ऐसे प्लान की तलाश करनी चाहिए, जो आपकी कुछ विशिष्ट बीमारियों को भी कवर करता हो. कई इंश्‍योरर आजकल ऐसे कवर प्रदान करते हैं, जिसमें महिलाओं से संबंधित विशिष्‍ट बीमारियां जैसे रिप्रोडक्टि‍व सिस्टम के कैंसर, प्रेगनेंसी से जुड़ी जटिलताएं आदि शामिल होती हैं. अब सामान्य रूप से मैटरनिटी और नवजात शिशुओं के लिए भी कवर किए जाते हैं. मैटरनिटी लाभ को नियोक्ताओं द्वारा अक्सर कवर नहीं किया जाता है, इसलिए ऐसे प्लान चुनना सही है. अगर आप समय के साथ नौकरी छोड़ने या बदलने का निर्णय लेते हैं, तो इससे मदद मिलेगी. हेल्‍थ कवर और क्रि‍टिकल इलनेस कवर दोनों रखना बेहतर हो सकता है. उदाहरण के लिए, 30 वर्षीय महिला के लिए बजाज आलियांज़ के हेल्थ इंश्योरेंस प्लान की लागत ₹2 लाख के सम इंश्योर्ड के लिए ₹ 3,283 प्रति वर्ष की होगी, और एक महिला-विशिष्ट क्रिटिकल इलनेस प्लान की लागत समान सम इंश्योर्ड के लिए ₹1,719 तक होगी. क्या इसमें महिलाओं के लिए कोई विशिष्ट लाभ हैं? विशिष्ट बीमारियों को कवर करने के अलावा, कुछ प्रॉडक्‍ट महिलाओं के लिए अतिरिक्त कस्‍टमाइज़्ड लाभ भी प्रदान करते हैं. इनमें लॉस ऑफ जॉब बोनस के साथ-साथ बच्चों का एज़ूकेशन बोनस भी शामिल है. कुछ इंश्योरर एक या अधिक बच्चों के एज़ूकेशन के लिए ₹ 25,000 तक प्रदान करते हैं. यह राशि भविष्य में उनके एज़ूकेशन के लिए राहत का काम कर सकती है, विशेषकर जब कोई कामकाजी महिला ब्रेक लेती है या उनकी आय बंद हो जाती है. अगर इंश्योर्ड महिला किसी गंभीर बीमारी का पता चलने के कुछ महीनों के भीतर अपनी नौकरी खो देती है, तो वह नौकरी छूट जाने पर एक निश्चित राशि के लिए भी पात्र होगी. हालांकि, अपनी इच्‍छा से नौकरी से स्वेच्छा से इस्तीफा देने को आमतौर पर इस प्रकार की इंश्योरेंस पॉलिसी के तहत कवर नहीं किया जाता है. क्या मुझे कोई टैक्स लाभ मिलेगा? एक कामकाजी महिला के रूप में, टैक्स बचत करने से आपको खर्च योग्य आय को बढ़ाने में मदद मिलती है. वर्तमान टैक्स कानूनों के अनुसार, हेल्थ इंश्योरेंस के लिए भुगतान किया गया प्रीमियम इनकम टैक्स अधिनियम के सेक्शन 80डी के तहत कटौती के लिए पात्र है. मुझे अपना इंश्योरर किस आधार पर चुनना चाहिए? अपना इंश्योरर चुनते समय इन कुछ प्रमुख पहलुओं पर विचार करना चाहिए. हॉस्पि‍टल का नेटवर्क: इंश्‍योरर के हॉस्पिटल के नेटवर्क पर ध्‍यान दें, क्योंकि इससे आप अपने शहर में और शायद अपने निवास के करीब सबसे बेहतर इलाज प्राप्त कर पाएंगी. नेटवर्क हॉस्पिटल में प्रदान की जाने वाली कैशलेस क्लेम की सुविधा एक ऐसा लाभ है, जिससे कई तरह से बचत हो सकती है. क्लेम सेटलमेंट सेवाएं और फाइनेंशियल स्थिति: इन-हाउस क्लेम सेटलमेंट टीम वाले इंश्योरर का विकल्प चुनने से अधिक आसानी से लाभ पाने में मदद मिल सकती है. अंत में, आप इंश्‍योरर की फाइनेंशियल स्थिति और क्‍लेम को सेटल करने की उनकी क्षमता पर भी ध्‍यान देना चाहिए. हालांकि, इंश्योरेंस इंडस्‍ट्री में अभी तक महिलाओं के लिए अलग प्रीमियम और प्रॉडक्ट की सु‍विधा नहीं शुरू हुई है, लेकिन शीघ्र ही यह नियम बन सकता है. माना जाता है कि महिलाओं को हृदय रोग और अन्य बीमारियों का खतरा कम होता है, जो उनके पक्ष में विशेष रूप से हेल्थ इंश्योरेंस प्लान के संदर्भ में लाभदायक हो सकती हैं. ऑनलाइन हेल्थ इंश्योरेंस प्‍लान कामकाजी महिलाओं के लिए तुरंत इंश्योरेंस लेने के लिए एक आसान और सुविधाजनक विकल्प है. तो अब आप किसका इंतज़ार कर रही हैं? अभी खरीदें!