प्रत्येक महिलेने विचारावेत असे 5 हेल्थ इन्श्युरन्स संबंधित प्रश्न

पुरुषच एकमेव कुटुंबातील सदस्य असल्याचे दिवस निश्चितच संपले आहेत. आज, केवळ महिला घरगुती उत्पन्नात योगदान देत नाहीत. काही प्रकरणांमध्ये एकमेव कमाई करणारे सदस्य देखील आहेत. जरी एखादी महिला गृहिणी असली. तरी ती आजारी पडल्यास कुटुंबाची आर्थिक घडी विस्कटू शकते. त्यामुळे, प्रत्येक महिलेसाठी तिचा स्वत:चा हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन असणे महत्त्वाचे आहे. प्रत्येक महिलेने हेल्थ इन्श्युरन्स खरेदीपूर्वी विचारावेत असे प्रमुख 5 प्रश्न. मला किती कव्हरेजची गरज आहे ? सर्वात महत्वाचा प्रश्न म्हणजे तुम्हाला किती इन्श्युरन्स आवश्यक आहे? हा निर्णय तुमचे वय, तुमच्यावर अवलंबून व्यक्तींची संख्या तसेच तुम्ही वास्तव्यास असलेल्या शहरात वैद्यकीय उपचारांचा खर्च या बाबीवर अवलंबून आहे. वाढत्या वैद्यकीय खर्चासह या आवश्यकतांना पुरेसे सपोर्ट करणारे कव्हर निवडण्याचा सल्ला दिला जातो. तसेच, वाढत्या वैद्यकीय खर्चाशी सुसंगतता राखण्यासाठी प्रत्येक वर्षी सम इन्श्युअर्ड मध्ये 10-15 टक्के वाढ करण्याचा सल्ला दिला जातो. पॉलिसीमध्ये काय कव्हर असावे? आदर्शपणे, महिलांसाठी हेल्थ इन्श्युरन्स अंतर्गत तुमच्या हॉस्पिटलायझेशनचा खर्च कव्हर व्हायला हवा आणि तुम्हाला विशिष्ट आजारांसाठी आवश्यकता असल्यास त्यामध्ये तरतूद असल्याचे पाहावे. अनेक इन्श्युरर आजमितिला विविध कव्हर ऑफर करतात. ज्यामध्ये महिला-विशिष्ट आजार जसे की प्रजनन प्रणालीचे कर्करोग, गर्भधारणेशी संबंधित गुंतागुंत आणि अशा प्रकारे अन्य विकार समाविष्ट आहेत. मातृत्व आणि नवजात बाळासाठी कव्हर देखील आता सर्वसाधारण बनत चालले आहेत. मातृत्व लाभ अनेकदा नियोक्त्यांद्वारे कव्हर केले जात नसल्याने अशा प्लॅनची निवड करणे चांगली कल्पना आहे. जर तुम्ही वेळेत नोकरी सोडण्याचा किंवा बदलण्याचा निर्णय घेत असाल तर हे देखील मदत करेल. हेल्थ कव्हर आणि क्रिटिकल इलनेस कव्हर दोन्ही ठेवणे आवश्यक असू शकते. उदाहरणार्थ, बजाज आलियान्झकडून 30 वर्षांच्या महिलांसाठी हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅन ₹2 लाखांच्या सम इन्श्युअर्डसाठी वर्षाला ₹3,283 खर्च येईल आणि महिला-विशिष्ट गंभीर आजार प्लॅन त्याच सम इन्श्युअर्डसाठी ₹1,719 पर्यंत येईल. महिलांसाठी विशेष लाभ अंतर्भृत आहेत? विशिष्ट आजारांना कव्हर करण्याव्यतिरिक्त, काही उत्पादने महिलांसाठी अतिरिक्त सानुकूलित लाभ देखील देतात. यामध्ये जॉब बोनसचे नुकसान तसेच मुलांचे शिक्षण बोनस समाविष्ट आहे. काही इन्श्युरर एक किंवा अधिक मुलांच्या शिक्षणासाठी ₹ 25,000 पर्यंत ऑफर करतात. ही रक्कम भविष्यात त्यांच्या शिक्षणासाठी मदत म्हणून कार्य करू शकते, विशेषत: कामकाजाच्या महिलेच्या उत्पन्नात ब्रेक किंवा नुकसान होण्याच्या वेळी. जर इन्श्युअर्ड गंभीर आजाराचे निदान झाल्यापासून काही महिन्यांच्या आत त्याची नोकरी गमावल्यास, तो या नोकरीच्या नुकसानासाठी विशिष्ट रकमेसाठी पात्र असेल. तथापि, नोकरीतून कोणतेही स्वैच्छिक राजीनामा सामान्यपणे या प्रकारच्या इन्श्युरन्स पॉलिसी अंतर्गत कव्हर केले जात नाही. मला कोणताही टॅक्स लाभ मिळेल का? एक कार्यरत महिला म्हणून, टॅक्स सेव्हिंग तुमचे डिस्पोजेबल इन्कम वाढविण्यास मदत करते. वर्तमान टॅक्स कायद्यानुसार, हेल्थ इन्श्युरन्स साठी भरलेले प्रीमियम हे टॅक्स साठी पात्र असेल सेक्शन 80D अंतर्गत कपात इन्कम टॅक्स ॲक्ट अन्वये. मी माझा इन्श्युरर कसा निवडावा? तुमचा इन्श्युरर निवडताना, तुम्हाला विचारात घेण्याची इच्छा असलेले काही प्रमुख पैलू आहेत. हॉस्पिटल्सचे नेटवर्क: इन्श्युररच्या हॉस्पिटल्सच्या नेटवर्कचा विचार करा. कारण यामुळे तुम्हाला तुमच्या शहरात सर्वोत्तम उपचार मिळण्यास मदत होईल आणि कदाचित तुमच्या निवासाच्या जवळ असतील. नेटवर्क हॉस्पिटल्समध्ये कॅशलेस क्लेमची सुविधा हा एक फायदा आहे. ज्यामुळे अनेक प्रकारे सेव्हिंग्स होऊ शकते. क्लेम सेटलमेंट सर्व्हिस आणि फायनान्शियल स्टँडिंग: इन-हाऊस क्लेम सेटलमेंट टीमसह इन्श्युरर निवडल्यास फायदे अधिक सहजपणे सुरक्षित करण्यास मदत होऊ शकते. शेवटी, तुम्हाला इन्श्युररच्या फायनान्शियल स्टँडिंग आणि क्लेमचा स्वीकार करण्याची त्यांची क्षमता देखील विचारात घ्यायची आहे. जरी इन्श्युरन्स इंडस्ट्री मध्ये अद्याप महिलांसाठी स्वतंत्र प्रीमियम आणि प्रॉडक्ट वैशिष्ट्य नसले. तरी आगामी काळात लवकरच तरतूद दिसून येईल. महिलांना हृदय आणि इतर आजारांसाठी कमी संवेदनशील मानले जाते. त्यामुळे हेल्थ इन्श्युरन्स प्लॅनच्या स्थितीत ही बाब त्यांच्यासाठी निश्चितच पूरक ठरू शकेल. ऑनलाईन हेल्थ इन्श्युरन्स कार्यरत महिलांसाठी त्वरित इन्श्युअर्ड होण्यासाठी हा प्लॅन्स हा एक सोपा आणि सोयीस्कर पर्याय आहे. तुम्ही कशाची प्रतीक्षा करत आहात? आत्ताच खरेदी करा!