ఉద్యోగులు మరియు యజమానుల కోసం గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్రయోజనాలు

మహమ్మారి ప్రారంభమైనప్పటి నుండి హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అత్యంత ప్రజాదరణ పొందింది. చాలా మంది ప్రజలు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవర్‌ను కలిగి ఉండటంలోని ప్రాముఖ్యతను గ్రహించడం మొదలుపెట్టారు మరియు ఒక బలమైన ఇన్సూరెన్స్ పోర్ట్‌ఫోలియోను రూపొందించుకుంటున్నారు. బలమైన ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్ కోసం అనేక రకాల ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలను కొనుగోలు చేయవచ్చు. సాధారణంగా, కార్పొరేట్ సంస్థలు వారి ఉద్యోగులకు అందించే అలాంటి ఒక పాలసీని గురించి తెలుసుకుందాం—గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్స్.

గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవర్ అంటే ఏమిటి?

గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది ఒక వ్యక్తుల సమూహానికి ఇలాంటి కవరేజీని అందించే ఒక పాలసీ. ఈ వ్యక్తులు ఒక సంస్థ లేదా ప్రోడక్ట్ లేదా సర్వీస్‌కు సబ్‌స్క్రైబర్లతో సంబంధం కలిగి ఉంటారు కానీ సాధారణంగా కార్పొరేట్ సెటప్‌లో అందించబడతారు. రెగ్యులేటర్ ద్వారా జారీ చేయబడిన మార్గదర్శకాల ప్రకారం గ్రూప్‌లు అని పిలువబడే ఈ గ్రూపులు ఏర్పాటు చేయబడాలి, Insurance Regulatory and Development Authority of India (ఐఆర్‌డిఎఐ). యజమానులు తమ ఉద్యోగులకు అదనపు ప్రయోజనంగా అటువంటి ఇన్సూరెన్స్ కవర్‌ను అందిస్తారు, ఇది పూర్తిగా ఉచితంగా లేదా నామమాత్రపు ప్రీమియం కోసం ఉండవచ్చు. మరిన్ని వివరాల కోసం మీరు IRDAI యొక్క అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించవచ్చు.

ఉద్యోగుల కోసం గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల ప్రయోజనాలు

ఈ గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు వైద్య అత్యవసర పరిస్థితులలో ఉద్యోగులు మరియు వారి కుటుంబ సభ్యులకు ఆర్థిక రక్షణ మరియు సహాయాన్ని అందిస్తాయి. ఉద్యోగుల కోసం గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ యొక్క కొన్ని ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఇవ్వబడ్డాయి:

·        ముందు నుండి ఉన్న అనారోగ్యాల కోసం వెయిటింగ్ పీరియడ్ ఏదీ లేదు

హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు సాధారణంగా ముందు నుండి ఉన్న వ్యాధులకు కవరేజీని అందిస్తాయి. కానీ, ఇందులో ఒక ఇబ్బంది ఉంది. ప్రీమియంల చెల్లింపుతో పాటు ఒక నిర్దిష్ట వెయిటింగ్ పీరియడ్ పూర్తయిన తర్వాత మాత్రమే అనారోగ్యం కవర్ చేయబడుతుంది. అయితే, గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల విషయానికి వస్తే అవి మొదటి రోజు నుండి ముందు నుండి ఉన్న ఏదైనా అనారోగ్యానికి కవరేజీని అందిస్తాయి. గ్రూప్ పాలసీ వీటంన్నింటినీ పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది కాబట్టి, ఒక ఉద్యోగి ముందు నుండి ఉన్న అనారోగ్యాల కోసం హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవర్‌ను గురించి ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు. *

·        క్లెయిమ్ సెటిల్‌మెంట్‌లో ప్రాధాన్యత

గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ కింద చేయబడిన ఇన్సూరెన్స్ క్లెయిమ్‌లు ప్రాధాన్యత ప్రాతిపదికన సెటిల్ చేయబడతాయి. అందువల్ల, ఉద్యోగి తమ క్లెయిమ్‌ను సెటిల్ చేయించుకోవడంలో అనేక సమస్యలను ఎదుర్కోవాల్సిన అవసరం లేదు. అనేక సందర్భాల్లో, ఈ ఇన్సూరెన్స్ క్లెయిమ్ నెట్‌వర్క్ హాస్పిటల్‌లో నగదురహిత ప్రాతిపదికన కూడా సెటిల్ చేయబడుతుంది. ఇది ఎక్కువగా థర్డ్-పార్టీ అడ్మినిస్ట్రేటర్ ద్వారా లేదా ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీ ద్వారా నేరుగా నిర్వహించబడుతుంది కాబట్టి, ప్రాసెస్ సులభంగా మరియు అవాంతరాలు-లేనిదిగా ఉంటుంది. *

·        ఎటువంటి అదనపు ఖర్చు లేకుండా ప్రసూతి కవరేజ్

హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు సాధారణంగా ఇవి అందిస్తాయి మెటర్నిటీ కోసం కవరేజ్ మరియు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీకి యాడ్-ఆన్ రైడర్‌గా ప్రసవం ఖర్చులు. అందువల్ల, పాలసీదారు దానిని బేస్ హెల్త్ కవర్ కంటే ఎక్కువగా కొనుగోలు చేయాలి. కానీ గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల కోసం, ఈ ఫీచర్, చాలా సందర్భాల్లో, ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీలో బండిల్ చేయబడింది, తద్వారా తల్లి అలాగే నవజాత శిశువుకు రక్షణను అందిస్తుంది.  * * ప్రామాణిక నిబంధనలు మరియు షరతులు వర్తిస్తాయి

యజమానుల కోసం గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల ప్రయోజనాలు

యజమానులు, ఉద్యోగుల మధ్య మారుతున్న స్థితిగతులతో సంస్థలు వారి ఉద్యోగులను అనివార్యమైన ఆస్తులుగా గుర్తించడం ప్రారంభించాయి. పోటీ వేతనాలను అందించడమే కాకుండా, సంస్థలు గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల రూపంలో అదనపు ప్రోత్సాహకాలను కూడా అందిస్తున్నాయి. అందులో కొన్ని ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఇవ్వబడ్డాయి:

·        సంస్థ కోసం పన్ను ప్రయోజనాలు

గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు అనేవి సంస్థ అందించే ఉద్యోగి ప్రయోజనాలు కాబట్టి, వాటిని వ్యాపార వ్యయంగా వర్గీకరిస్తారు మరియు తద్వారా కంపెనీకి పన్ను ప్రయోజనాలు అందుబాటులో ఉంటాయి. పన్ను ప్రయోజనం పన్ను చట్టాలలో మార్పుకు లోబడి ఉంటుందని మీరు గమనించాలి. * గమనిక: ఇప్పటికే ఉన్న చట్టాల ప్రకారం పన్ను ప్రయోజనాలు మార్పుకు లోబడి ఉంటాయి.

·        ఉద్యోగి-కేంద్రిత సంస్థలు

ఉద్యోగి-మొదటి విధానం కలిగి ఉన్న సంస్థలు వేతనం కాకుండా ఇతర అదనపు సౌకర్యాలను అందించడం ద్వారా గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లను ఉపయోగించి మరింత సమర్థవంతంగా అలా చేయవచ్చు. *

·        ఉద్యోగుల కోసం భద్రత

గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్‌తో, ఉద్యోగులకు ఆర్థిక భద్రత అందుబాటులో ఉంటుంది, వారికి ఆర్థికంగా సురక్షితంగా మరియు వైద్యపరమైన అత్యవసర పరిస్థితులను ఎదుర్కోవడానికి నమ్మకంగా ఉంటుంది. * * ప్రామాణిక నిబంధనలు మరియు షరతులు వర్తిస్తాయి ఇవి ఉద్యోగులు మరియు యజమానులు ఇద్దరి కోసం గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల యొక్క కొన్ని ప్రయోజనాలు.

ముగింపు

ఒక ఉద్యోగికి గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ కవర్ ఉంటే, అది సర్వీస్‌లో ఉన్నంత వరకు మాత్రమే చెల్లుతుంది. అందువల్ల, వారు ఇతర పాలసీలను కొనుగోలు చేసేలా చూసుకోవాలి మరియు కొనుగోలు చేసే ముందు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లను సరిపోల్చండి ‌‌. ‌ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అంటే ఏమిటి అది ఏది అందిస్తుందో అర్థం చేసుకోవడం చాలా అవసరం, అప్పుడు మాత్రమే సరైన ఇన్సూరెన్స్ కవర్‌ను ఎంచుకోవచ్చు. ఇన్సూరెన్స్ అనేది అభ్యర్థనకు సంబంధించిన విషయం. ప్రయోజనాలు, మినహాయింపులు, పరిమితులు, నిబంధనలు మరియు షరతుల గురించి మరిన్ని వివరాల కోసం, దయచేసి విక్రయాన్ని ముగించే ముందు సేల్స్ బ్రోచర్/పాలసీ వివరాలను జాగ్రత్తగా చదవండి.