ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് ശമ്പളക്കാര്‍ക്കിടയിൽ വളരെ ജനപ്രിയമാണ്. തൊഴിലുടമ ജീവനക്കാർക്ക് നൽകുന്ന ഒരു തരം മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസാണ് ഇത്. ഈ ഇൻഷുറൻസ് ജീവനക്കാർക്ക് നിരവധി ഹെൽത്ത് ബെനഫിറ്റ് കവറേജ് ഓഫർ ചെയ്യുന്നു. പ്രീമിയം സാധാരണയായി തൊഴിലുടമ നൽകുന്നതിനാൽ, പോളിസിയിൽ ലഭിക്കുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങൾ അറിയാൻ ജീവനക്കാർ എല്ലായ്പ്പോഴും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിലും, പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന തുക, ഫ്ലെക്സിബിലിറ്റി, കാലയളവ് എന്നിവയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പോളിസിക്ക് നിരവധി പരിധികൾ ഉണ്ട്. ജീവനക്കാർക്ക് പ്രസക്തമായ ചോദ്യം അവർ ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുമ്പോൾ പോളിസിക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കും? അതെ, ജോലി ഉപേക്ഷിച്ചാൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രയോജനപ്പെടുത്താം
ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോർട്ടബിലിറ്റി ഗ്രൂപ്പില്‍ നിന്ന് വ്യക്തിഗത പരിരക്ഷയിലേക്ക്. പോളിസി വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യുകയും നിങ്ങളുടെ ഭാഗത്ത് നിന്ന് നടത്താനും കഴിയും.
ദീർഘകാല ഗ്രൂപ്പ് മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകളുടെ ദോഷങ്ങൾ
മുകളിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ എല്ലാം മികച്ചവയല്ല, നിരവധി പരിമിതികളും ഉണ്ട്. അതിനാൽ, ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷകളുടെ ചില പ്രധാന പരിധികൾ കണ്ടെത്താം.
- പോളിസി നിയന്ത്രിക്കുന്നത് സ്ഥാപനം ആയതിനാൽ ജീവനക്കാരന് അവരുടെ വ്യക്തിഗത കവറേജിൽ നിയന്ത്രണം ഇല്ല.
- നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ പോളിസി അവസാനിക്കും. എന്നാല്‍, ആനുകൂല്യങ്ങൾ നീട്ടുന്നതിന് വ്യക്തിഗത പോളിസിയിലേക്കുള്ള ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോളിസിയുടെ പോർട്ടബിലിറ്റി ചെയ്യാവുന്നതാണ്.
- കൂടുതല്‍ ആരോഗ്യമുള്ള, അതുപോലെ ഉയർന്ന റിസ്ക്കുള്ള വിഭാഗങ്ങളില്‍ പ്രീമിയം തുക സമാനമാണ്. ഒരു വ്യക്തിഗത പോളിസിയിൽ, രോഗമില്ലാത്തവര്‍ക്ക് പ്രീമിയം കുറവാണ്.
- പോളിസിയിൽ പ്രത്യേക കവറേജ് നോക്കുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾ അധിക പരിരക്ഷ എടുക്കണം.
ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത പ്ലാനുകളിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ പരിഗണിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങൾ
ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിന്‍റെ പോർട്ടബിലിറ്റി ലഭ്യമാക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾ താഴെപ്പറയുന്ന കാര്യങ്ങള്‍ പരിഗണിക്കണം:
● നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ ഇൻഷുററുമായി കൺസൾട്ടേഷൻ
പ്രകാരം
IRDA മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ, ഗ്രൂപ്പ് പ്ലാനുകൾ ഉള്ള വ്യക്തികൾക്ക് ആവശ്യമായ ഔപചാരികതകൾ പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം അതേ ഇൻഷുറൻസ് കമ്പനിയിൽ വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകളിലേക്ക്.
● സമയ കാലയളവ് ഓര്‍ത്തിരിക്കുക
നിങ്ങളുടെ പോളിസി പോർട്ട് ചെയ്യാൻ, പോളിസി പുതുക്കുന്നതിന് അഥവാ കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് 45 ദിവസം മുമ്പ് നിലവിലുള്ള ഇൻഷുററെ അറിയിക്കേണ്ടത് നിർബന്ധമാണ്.
● പ്രീ-മെഡിക്കൽ ചെക്കപ്പ് വേണ്ടി വന്നേക്കാം
ഗ്രൂപ്പ് പരിരക്ഷയിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത പരിരക്ഷയിലേക്ക് പോളിസി മാറ്റുന്നതിന് മുമ്പ് ചില ഇൻഷുറർമാർ നിങ്ങളോട് പ്രീ-മെഡിക്കൽ പരിശോധന നടത്താൻ ആവശ്യപ്പെടാം.
● വെയ്റ്റിംഗ് പിരീഡ് പരിഗണിക്കുക
സാധാരണയായി, ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയിൽ വെയ്റ്റിംഗ് പിരീഡ് ഇല്ല, പോർട്ടബിലിറ്റിയിൽ, നിങ്ങൾ വെയ്റ്റിംഗ് പിരീഡ് നോക്കേണ്ടതുമില്ല. എന്നാല്‍, പോളിസിയിൽ വെയ്റ്റിംഗ് പിരീഡ് പരാമര്‍ശിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കില്‍, പോളിസി പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ അത് നോക്കേണ്ടതാണ്.
ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിൽ നിന്ന് ഇൻഡിവിച്വൽ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിലേക്ക് മാറുന്ന പ്രക്രിയ
ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത പോളിസിയിലേക്കുള്ള ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പോർട്ടബിലിറ്റി പ്രോസസ് താഴെ കൊടുത്തിരിക്കുന്നു:
1. പോളിസി തിരഞ്ഞെടുക്കല്‍
ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ഘട്ടം
ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പ്ലാനുകൾ താരതമ്യം ചെയ്യുക , തുടർന്ന് നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ പോളിസി തിരഞ്ഞെടുക്കുക. പുതിയ പോളിസിയുടെ കവറേജ് തുക, ഒഴിവാക്കലുകൾ, ആനുകൂല്യങ്ങൾ, നിബന്ധനകൾ, വ്യവസ്ഥകൾ മുതലായവ പരിഗണിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
2. പേപ്പർവർക്ക് പൂരിപ്പിക്കല്‍
പോളിസി തിരഞ്ഞെടുത്താൽ, ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത കവറേജിലേക്ക് പോർട്ട് ചെയ്യാന്‍ ഫോം പൂരിപ്പിക്കുക. നിലവിലുള്ള പോളിസി, ഏജ് പ്രൂഫ്, ക്ലെയിം ചരിത്രം, മെഡിക്കൽ ചരിത്രം, മറ്റേതെങ്കിലും പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ എന്നീ വിശദാംശങ്ങൾ ഫോമിനൊപ്പം അറ്റാച്ച് ചെയ്യണം.
3. ഡോക്യുമെന്‍റുകൾ സമർപ്പിക്കൽ
പോളിസി കാലഹരണപ്പെടുന്നതിന് അഥവാ പുതുക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് 45 ദിവസം മുമ്പ് ഡോക്യുമെന്‍റുകൾ സമർപ്പിക്കുക.
4. പ്രീമിയത്തിന്‍റെ പേമെന്‍റ്
ഇൻഷുറർ നിങ്ങളുടെ ഡോക്യുമെന്‍റുകൾ സ്വീകരിച്ച ശേഷം, അവർ പോളിസിയുടെ പുതിയ അണ്ടർറൈറ്റിംഗ് നിയമങ്ങളും നിബന്ധന, വ്യവസ്ഥകളും സൃഷ്ടിക്കുന്നു. സാധാരണയായി 15 ദിവസം വരെ എടുക്കും, അതിന് ശേഷം നിങ്ങൾക്ക് പോളിസിയുടെ പുതിയ പ്രീമിയം തുക അടയ്ക്കാം.
ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് പ്ലാനിൽ നിന്ന് ഇൻഡിവിച്വൽ ഹെൽത്ത് പ്ലാനിലേക്ക് മാറുന്നതിന്‍റെ നേട്ടങ്ങൾ
ഗ്രൂപ്പ് ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിന്‍റെ പോർട്ടബിലിറ്റി നിങ്ങളുടെ പുതിയ പോളിസിക്ക് നിരവധി ആനുകൂല്യങ്ങൾ ചേർക്കും, അതായത്:
ഇൻഡിവിജ്വൽ ഹെല്‍ത്ത് ഇൻഷുറൻസ് നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യ ആവശ്യകതകൾ അനുസരിച്ച് കസ്റ്റമൈസ് ചെയ്യാം, ഗ്രൂപ്പ് പരിരക്ഷയുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ കൂടുതൽ ആനുകൂല്യങ്ങളും ഉണ്ട്.
-
അഷ്വേര്‍ഡ് തുക മൂല്യത്തിൽ വർദ്ധന
ഗ്രൂപ്പ് പരിരക്ഷയിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത പരിരക്ഷയിലേക്ക് പോർട്ട് ചെയ്യുമ്പോൾ, പോളിസി പരിരക്ഷയുടെ ഇൻഷ്വേർഡ് തുക വർദ്ധിപ്പിക്കാന്‍ ഓപ്ഷൻ ലഭിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, പുതിയ ഇൻഷുററുടെ ചില നിയമങ്ങൾ നിങ്ങള്‍ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
-
വെയ്റ്റിംഗ് പിരീഡിനായി ലഭിച്ച ക്രെഡിറ്റ്
വെയ്റ്റിംഗ് പിരീഡിനായി ലഭിച്ച ക്രെഡിറ്റ്
നേരത്തെ നിലവിലുള്ള രോഗങ്ങള്‍ ഒരു പുതിയ പ്ലാനിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് അതിന്‍റെ മുഴുവൻ ആനുകൂല്യങ്ങളും ആസ്വദിക്കാം.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങള്‍
- എനിക്ക് ഗ്രൂപ്പ്, വ്യക്തിഗത ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ എന്നിവ രണ്ടും എടുക്കാമോ?
ഉവ്വ്, ഒരേ സമയം രണ്ട് പോളിസികൾ എടുക്കാവുന്നതാണ്.
- ജോലി വിടുമ്പോള്‍ എന്‍റെ ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷയ്ക്ക് എന്ത് സംഭവിക്കും?
ഇൻഷുറൻസ് പരിരക്ഷ അവസാനിക്കും. എന്നിരുന്നാലും, അത് വ്യക്തിഗത പരിരക്ഷയിലേക്ക് പോർട്ട് ചെയ്യാം.
ഉപസംഹാരം
ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുകയും നിലവിലുള്ള പോളിസിയുടെ ആനുകൂല്യങ്ങൾ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ആളുകൾക്ക് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് ഇൻഡിവിച്വൽ ഹെൽത്ത് ഇൻഷുറൻസിലേക്കുള്ള പോർട്ടബിലിറ്റി ഒരു മികച്ച ഓപ്ഷനാണ്. വിശദ വിവരങ്ങൾക്ക് ഞങ്ങളുടെ ഇൻഷുറൻസ് വിദഗ്ദ്ധരെ കൺസൾട്ട് ചെയ്യാം.
സർവ്വീസ് ചാറ്റ്: 
ഒരു മറുപടി നൽകുക